Leadership e management

Leadership applicata®
Il metodo innovativo e validato che permette ai tuoi manager di gestire al meglio le persone anche a distanza

Il modello “Leadership applicata®” raccoglie tutte le best practice utilizzate da manager e direttori di successo. È un percorso di formazione per i manager sulla leadership che fornisce strumenti pratici e immediatamente utilizzabili per gestire il team e se stessi, al massimo delle potenzialità.

Grandi aziende come BPER, CONAD, ACCOR HOTEL, FAAC, hanno sperimentato il modello Leadership Applicata® e lo utilizzano ancora oggi.

Openminds, in quanto società di consulenza e coaching aziendale, mette la sua vasta esperienza a disposizione delle aziende per aiutarle a superare le sfide legate alla leadership e al management.

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La nostra formazione per manager sulla leadership non trascende mai dalle specificità del tuo team e dei contesti in cui operi.

Il modello di formazione dei manager sulla “Leadership Applicata®” parte da una solida struttura e si integra al modello di leadership della tua azienda, in funzione degli obiettivi che vuoi ottenere: l’analisi approfondita della tua situazione e la comprensione dei meccanismi che regolano la tua organizzazione, sono alla base del lavoro che Openminds sviluppa con i propri clienti-partner.

Questo ha permesso al nostro modello di formazione per manager alla leadership di registrare i successi solidi che altri modelli aziendali non hanno ottenuto nel tempo.

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Un modello avanzato

per la formazione di manager sulla leadership

Possono essere diversi i motivi che richiedono un intervento di consulenza mirata, costruendo percorsi di formazione dei manager sulla leadership.

Mancanza di leadership efficace

Siamo intervenuti in diverse aziende i cui manager non riuscivano a fornire una guida chiara e ispiratrice ai dipendenti.

Gli effetti di una leadership poco efficace vanno dalla scarsa motivazione dei dipendenti fino alla bassa produttività complessiva. Un percorso di affiancamento e formazione manager sulla leadership aiuta a sviluppare le proprie competenze e doti riguardo la leadership strategica e tutta la sfera gestionale: performance, risorse e conflitti.

Imparare a gestire i team

Può trattarsi di problemi di comunicazione, mancanza di collaborazione tra i membri del team, presenza di conflitti interni e o mancanza di coordinamento.

La gestione delle risorse umane, senza una debita formazione del manager sulla leadership, può risultare davvero dispendiosa.

Ridurre i problemi nella pianificazione e organizzazione

Quando le aziende non assegnano in maniera consapevole i progetti alle risorse, il risultato è una pianificazione dalle priorità poco chiare, ritardi nelle consegne e forte inefficienza operativa.

Gli effetti di questa inefficienza si ripercuotono sui margini aziendali ma anche sulla credibilità dello stile manageriale. Focalizzare la formazione sul manager e la leadership si migliorano gli effetti della comunicazione verso i clienti e l’engagement del team.

Tenere alto il coinvolgimento dei dipendenti

Quando il team è demotivato o poco coinvolto, gli impatti sulla produttività e qualità del lavoro sono evidentemente negativi.

Saper gestire il cambiamento

Le aziende spesso devono affrontare cambiamenti significativi come fusioni, acquisizioni, ristrutturazioni o adozione di nuove tecnologie. Gestire il cambiamento richiede competenze specifiche di leadership e management. Una formazione per manager sulla leadership, mirata proprio a questi aspetti, può portare l’azienda a fare del cambiamento un trampolino di lancio per la sua evoluzione in chiave strategica, abbattendo ogni resistenza interna.

Formazione per manager "Leadership Applicata®"

Il nostro corso di formazione manager “Leadership Applicata®” è progettato per sviluppare competenze gestionali e manageriali avanzate e fornire strumenti pratici per risolvere i problemi aziendali, in modo deciso ed efficace. Questo corso intensivo offre una combinazione di sessioni teoriche, esercitazioni pratiche e studi di casi di successo. I partecipanti alla formazione per manager sulla leadership applicata acquisiscono una solida comprensione delle migliori pratiche di leadership e di applicarle direttamente nel loro contesto lavorativo.

La formazione per manager “Leadership Applicata®” ti serve se vuoi che i tuoi manager siano:

Obiettivi

Le principali finalità della formazione per manager “Leadership Applicata®”:

Contenuti

La formazione per manager sulla leadership applicata tocca temi trasversali, tra cui:

A chi è rivolto

Perché la formazione manager sulla leadership applicata sia davvero efficiente, lavoriamo con gruppi di 8 persone – massimo 12. Alle nostre sessioni di training attivo partecipano figure di diverso profilo dirigenziale e manageriale ma soprattutto:

Il metodo

La formazione per manager “Leadership Applicata®” è fortemente interattiva e concreta. Alterna momenti di riflessione individuale, di gruppo e numerose esercitazioni, tarate sulle specifiche dinamiche aziendali.

Alla base della formazione per manager “Leadership Applicata®” c’è un metodo erogato da oltre vent’anni in aziende italiane medio-grandi e a tutti i livelli di responsabilità aziendale.

I suoi risultati lo rendono il training più scelto e con maggiori repliche in assoluto negli anni, anche nella stessa azienda.

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Scopri come la formazione per manager “Leadership Applicata®” può dare un impulso effettivo al successo della tua azienda.

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