Metodologia
Formazione Aziendale e Manageriale ad Alto Impatto:
Training Attivi e On-the-Job per Risolvere i Problemi Chiave delle Aziende
Ad ogni Dirigente Aziendale o Responsabile delle Risorse Umane di medie/grandi aziende è capitato di pensare:
“perché, a volte, l’impatto della formazione aziendale e manageriale è così deludente?”
Dopo aver investito tempo e risorse nella formazione aziendale o manageriale, il risultato non è sempre soddisfacente agli occhi di chi lo ha commissionato.
La nostra esperienza decennale in coaching, formazione manageriale e training aziendale ci ha portato a capire quali sono le principali cause dell’insoddisfazione post-formativa in azienda:
- Poca chiarezza degli obiettivi quando si chiede un intervento al consulente / formatore.
- Poco tempo investito nell’approfondire quali aspettative spingano la direzione a iniziare un percorso di formazione aziendale/manageriale.
- Poco coinvolgimento di coloro che saranno poi effettivamente i partecipanti della formazione manageriale e aziendale vera e propria.
- Scarsa attenzione nell’applicare quanto appreso.
- Mancanza di piani di azione per impattare sui comportamenti e sui processi aziendali.
Abbiamo quindi sviluppato un metodo che aumenta esponenzialmente le probabilità di successo in termini di efficacia. Lo abbiamo testato e perfezionato nel tempo: oggi è alla base di tutti i nostri corsi di formazione aziendale e manageriale.
La Metodologia Openminds:
la Formazione Aziendale e Manageriale che fa la Differenza
A chi è rivolto
I protagonisti dei percorsi di formazione aziendale e manageriale sono i partecipanti. Il loro coinvolgimento attivo è il requisito fondamentale affinché la formazione aziendale e manageriale sia realmente efficace e dia risultati davvero visibili.
Da parte nostra, lavoriamo con grande passione ed entusiasmo, e utilizziamo modelli testati in decine di aziende di ogni settore produttivo. Conosciamo molto bene le dinamiche aziendali e costruiamo le condizioni per avere il massimo successo, personalizzando i modelli di formazione aziendale e manageriale per evitare investimenti inutili.
Applicazioni
Il metodo messo a punto negli anni da Openminds viene declinato in percorsi di formazione aziendale e manageriale diversi.
Tra i training maggiormente richiesti, spiccano quelli di alcune aree che, oggi, rappresentano dei veri e propri cicli di intervento mirato:
- Corso di formazione per manager alla leadership
- Corso di formazione aziendale per venditori
- Corso di formazione aziendale in negoziazione
- Corsi di formazione aziendale per la gestione dei conflitti, delle risorse e del tempo
Ecco chi ha scelto il metodo Openminds
Prova come la nostra Metodologia
può condurti al Successo
La nostra formazione aziendale e manageriale è ritagliata su misura per te. Potrai contare su formatori esperti per tutte le tue esigenze e a ogni livello: dalla direzione ai manager, fino a tutti i reparti del tuo team.
