Faac
Azienda di riferimento nel settore.
Attività e obiettivi:
supportare una selezione di manager per prepararli in ruoli crescenti di responsabilità che includono un numero considerevole di risorse da gestire, un deciso aumento di stress, il raggiungimento degli obiettivi, saper negoziare con i colleghi di settori diversi con un approccio win – win.
- Attività formativa interaziendale: alcuni manager sono stati inseriti in percorsi di leadership applicata® insieme a leader di altre società in modo da allargare le prospettive e apprendere anche dalle esperienze di aziende diverse. Al percorso sono stati abbinati incontri individuali di coaching.
- Formazione in azienda con un numero bassissimo di partecipanti (meno di 5) per un accompagnamento manageriale a ruoli complessi; abbinamento di coaching individuali.
